SES企業の採用を、「待つ」から「計画できる」へ。

SES・IT企業の採用に特化し、掲載費ではなく「獲得した応募」に費用が発生する応募成果報酬型で支援します。応募がなければ費用は生じないため、これまで掲載してみるまで読めなかった応募数・応募単価を、あらかじめ設計できる仕組みへ。未経験者から経験者まで、職種・採用難易度ごとに単価を最適化し、全国どこでも募集が可能です。求人設計から応募獲得、運用改善までを継続的に伴走し、事業計画とつながる「計画できる採用」へと変えていきます。

• ● 採用計画・採用課題のヒアリング
  ● 職種・経験別のターゲット設計（未経験〜経験者）
  ● 採用難易度に応じた応募単価の個別設計
  ● 求人設計・募集条件の整理
  ● 求人媒体の運用・応募獲得
  ● 応募数／応募単価の可視化・状況確認
  ● 定期採用に合わせた継続運用・改善
  ● 成果判定（応募エントリー基準）・レポーティング　etc