SERVICE
サービス

建設人材特化RPOサービス
「ハヤブサ採用」

あなたの会社が求める建設人材を、最速で獲得

建設人材の採用に特化し、市場調査から求人票作成・有料広告運用・ターゲット選定・他社比20倍規模のスカウト配信までを一気通貫で支援します。過去蓄積した5万件以上の求人原稿データから導き出した「勝ちパターン」をもとに貴社の魅力を設計し、求人を出して「待つ」だけでは出会えない転職潜在層へ直接アプローチ。建設業界ならではの採用課題を深く理解したノウハウで、スピードと成果を両立した最速の採用体制づくりを支援します。

  • ● 市場調査・競合分析
  • ● 候補者のターゲット設計（ペルソナ・KPI設定）
  • ● 訴求ポイントの言語化
  • ● 求人票・募集記事の作成・最適化
  • ● 求人媒体の運用および有料広告配信
  • ● ダイレクトリクルーティング
    　（スカウト設計・文面作成）
  • ● スカウト配信
  • ● 候補者との面談日程調整 etc

完全成果報酬型
エンジニア・IT人材採用支援

SES企業の採用を、「待つ」から「計画できる」へ。

SES・IT企業の採用に特化し、掲載費ではなく「獲得した応募」に費用が発生する応募成果報酬型で支援します。応募がなければ費用は生じないため、これまで掲載してみるまで読めなかった応募数・応募単価を、あらかじめ設計できる仕組みへ。未経験者から経験者まで、職種・採用難易度ごとに単価を最適化し、全国どこでも募集が可能です。求人設計から応募獲得、運用改善までを継続的に伴走し、事業計画とつながる「計画できる採用」へと変えていきます。

  • ● 採用計画・採用課題のヒアリング
    ● 職種・経験別のターゲット設計（未経験〜経験者）
    ● 採用難易度に応じた応募単価の個別設計
    ● 求人設計・募集条件の整理
    ● 求人媒体の運用・応募獲得
    ● 応募数／応募単価の可視化・状況確認
    ● 定期採用に合わせた継続運用・改善
    ● 成果判定（応募エントリー基準）・レポーティング　etc

採用コンサルティング事業

一時的な人材確保にとどまらない、戦略的に勝ち抜くための採用ロードマップをご提案

「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐ離職してしまう」といった、建設企業様が抱える独自の採用課題を根本から分析・解決するためのコンサルティングサービスです。現在の採用フローの棚卸しや、市場調査・競合他社との比較分析を実施し、自社の強み（USP）を再定義します。経営層や現場と一体となって課題を洗い出し、一時的な人員補充にとどまらない、長期的に勝ち抜くための強固な採用ロードマップをご提案・構築します。

  • ● 採用フローの棚卸しおよび根本課題の洗い出し
  • ● 市場調査・競合他社との比較分析
  • ● 自社の強み（USP）の再定義と魅力の言語化
  • ● 求める人材像の明確な設定
    　（ターゲット・ペルソナ）
  • ● 早期離職を防ぎ、定着を見据えた採用導線の設計
  • ● 長期的に勝ち抜くための採用ロードマップの策定
  • ● 定例会議を通じた継続的な分析と運用改善の立案

採用広報・採用ブランディング

企業の理念や価値観を伝えて求職者の共感を生み、自社のファンへと変える

求職者から選ばれる会社になるために、採用サイト・SNS・動画・社員インタビューなどを活用し、会社の魅力を発信します。仕事内容や現場の雰囲気、社員の人柄、代表の想いを可視化し、応募前の不安を解消。応募率・面接率・内定承諾率の向上を支援します。

  • ● 採用コンセプト設計
  • ● 採用ブランディングサイト制作
  • ● 採用動画制作
  • ● 採用広報SNS運用　etc