候補者体験を起点に“働く理由が腑に落ちる”採用サイト・動画を制作します。
ファーストビューから応募導線までの理解・共感・納得の流れを設計し、職種別・層別に自己投影しやすい構成に最適化。
モバイルファーストで迷いのない体験を実現します。
文字量や構成が重いと、必要情報に辿り着く前に離脱が起きます。ファーストビューで“働く理由”が提示されないと印象が薄まります。モバイル前提の見せ方と優先順位の再設計が必要です。
働く人の物語や感情の起伏が伝わらない映像は、理解も共感も生みづらいものです。冒頭の掴みや字幕・画角の作法が甘いと視聴完了が伸びません。目的に応じたフォーマット選定と脚本設計が欠かせません。
求める役割や期待値、成長機会が曖昧だと「自分ごと化」されません。職種・キャリア段階に合わせた具体のエピソードが必要です。言葉・写真・動画を一貫トーンで束ね、判断材料を提示しましょう。
“なぜここで働くのか→何をするのか→誰と働くのか”の順に理解が進む構成を設計します。ページ/セクションの役割を明確化し、迷いのない導線に整えます。職種・層別に必要情報を変奏し、自己投影を促します。
ドキュメンタリー／インタビュー／縦型ショートなど目的に応じて最適フォーマットを選択します。感情の起点と意思決定の根拠（事例・数字）を併置し、記憶と納得を両立します。冒頭5秒・サムネ・字幕までルール化します。
コピー・写真・色・タイポグラフィの基準を定め、サイトと動画に一貫反映します。同じ言葉・同じ温度で語ることで“その会社らしさ”を強く残します。noteやSNSへの再利用もしやすい素材設計にします。